2024年4月、建設業界に一つの転換点が訪れた。働き方改革関連法による時間外労働の上限規制が、5年間の猶予期間を経てついに適用されたのである。月45時間、年360時間という数字が、現場に新たな制約をもたらした。 私が大成 …

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